Bestemd voor: Managers die leiding geven aan medewerkers en coachen.
Inhoud en werkwijze: Tijdens de training "Resultaatgericht Beïnvloeden in coaching & begeleiding” wordt de gedragscomponent behandeld en leren de managers enerzijds meer over hun eigen gedrag en wat dit met de ander doet, anderzijds leren de managers inzicht te krijgen in het gedrag van hun medewerkers. Met name op het aspect: waarom doet iemand de dingen die hij/zij doet en waarom laat iemand de dingen die hij/zij laat geeft deze training de leidinggevende veel inzichten. Hierdoor kan de manager effectiever en efficiënter anticiperen op het feitelijk waarneembaar gedrag van zijn/haar medewerker en heeft hij/zij middels het afstemmen van gedrag een grotere invloed op het beoogde gespreksresultaat. Daarnaast geeft deze training de manager inzichten in de kwaliteiten en valkuilen van de medewerkers, maar vooral ook hun drijfveren, angsten en stressgedrag en wat dit betekent voor het ontwikkelingsplan van het individu. Vanuit de herkenning van de kleuren worden de managers in staat gesteld om aan de hand van de herkenningscriteria hun eigen team "in te kleuren”, zodat ze inzichtelijkheid krijgen in de kracht van het team en ieder individu binnen het team. Afhankelijk van de wensen van de opdrachtgever kiezen we qua methodiek voor de Training for Activity benadering of voor Training for Impact.
Tools